文系の活かせる強み ADVANTAGE

文系だから、できないのではなく 文系だから、できること。

文系だから、と諦めない

仕事内容は様々

技術を使うだけではなく、お客様との交渉、要望の取入れなどの様々な業務があります。お客様とじっくり向き合い、設備に対するニーズを細かく聞き出すコミュニケーション能力が重要視されるシチュエーションも多いです。

ポテンシャル重視

「入社するまでの知識」ではなく「入社してからの伸びしろ」を最大限重視しています。何より必要なのは、熱意です。

資格やスキル不要

必要な資格は、全て入社後に取得していただきます。自社保有の研修センターで実技や座学をバックアップ。400を超えるTMES独自の映像教材でいつでも勉強が可能です。また、配属後も「エルダー制度」により2年間じっくり仕事を覚えられ、スキルを伸ばすことができます。

あなたがやりたいことは?

適性診断 適性診断
文系社員のキャリアアップに向けて、さまざまな研修・制度を整備し、積極的に仕事にチャレンジできる環境を用意しています。
  • 診断結果 A

    TMESの提案はSDGs達成に直結しています!

    設備総合管理による省エネ提案で社会に貢献しましょう!
    お客様と向き合い、お客様が認識している課題以上の提案をすることで、『技術力』を武器としたTMESブランドを確立していきます!

  • 診断結果 B

    手に職をつけたいあなた、細かい作業が好きなあなた。

    技術系、電気系、建築設備系の資格を取得できる環境・教育体制が充実しています!
    資格を取得してご自身のキャリア形成に生かしてください!

  • 診断結果 C

    やりたいことが見つからない、自分の強みはなんだろう・・・?
    とお考えのあなた。

    入社してから2年間、人事部やエルダーが全面的にフォローします!
    職群転換制度も充実しており、自分に合った仕事が見つかります!

Q&A 文系Q&A

文系出身者はどれくらいの割合ですか?
当社の大卒技術社員のうち約4割が文系出身者です(2021年11月1日現在)。
文系出身者で管理職になっている社員はいますか?
現業部門(事業本部)で部長クラス5名、課長クラス7名います(2021年11月1日現在)。
文系出身若手社員のキャリアを教えてください。
新卒採用の場合、入社後に研修し、配属後複数の現場を経験し、ステップアップして管理職、経営層を目指していただきます。昇格、昇進に際しては、理系出身者と全く同じルートであり出身学部のみで差がつくことはありません。
営業の仕事にも興味がありますが、チャンスはありますか?
当社の営業は、技術的、専門的な知識が求められます。そのため、営業希望であってもまずは現場を経験した後、ジョブローテーションで営業部門へ配属になることもあります。年1回行われる自己申告の希望により、実際に異動した社員もいます。