働く環境

ENVIRONMENT

LEARNING CENTER TSセンター（テクノロジー＆ソリューションセンター）

TMESでは、弊社が所有する「TSセンター」を使用して、新入社員の育成を図っております。

  • 実技研修

    現場で行う様々な作業を、実機を用いて分かりやすく指導し作業の安全性向上とスキルの向上を目指しています。

  • 研修室

    現場作業で必要な、法的知識や購買管理の知識等の座学研修や国家資格取得に必要な受験講座を行っています。

  • FUTURE LABO

    未来の設備総合管理を見据えて、様々な管理方法や設備の長寿命化に必要なデータ収集等を研究しています。

  • オンデマンド

    拠点から離れた現場社員も同等の教育を受けられる様、オンデマンド教材を充実させ、当社サイトへ公開しています。

QUALIFICATION 入社後、まず取得を目指す資格

下記資格取得後は、上位資格や管工事施工管理技士、エネルギー管理士、技術士、建築士など、 キャリアアップに合わせてさまざまな上級資格取得を目指します。

  • 技術系社員資格保有率
    60 ％以上
    危険物取扱者乙種４類
  • 技術系社員資格保有率
    60 ％以上
    第二種電気工事士
  • 技術系社員資格保有率
    40 ％以上
    二級ボイラー技士
  • 技術系社員資格保有率
    25 ％以上
    高圧ガス製造保安責任者
    第三種冷凍機械責任者
など

TRAINING SYSTEM 教育体系図

表
  • 基礎・初級技術教育（1年次）
    新入社員教育（配属前）
    高砂グループ新入社員教育
    新入社員教育（後期）
    電気・空調・衛生・防災に関する基礎技術
    ビル設備の概要
    マナー研修
    自己保健義務
    外部研修　など

    社会人・組織人（TMES)としての役割認識・行動様式を習得する。業務に慣れる。設備管理の基礎を理解する。 ＊ストレスコントロール・規律性

  • 基礎・初級技術教育（2年次）
    設備と構造のしくみ
    コンプライアンス教育
    安全衛生教育
    ISO（品質・環境マネジメントシステム）教育　など

    昇格後の役割を意識し、自身の中で主体的に方向性を整理する。 ＊主体性・情報把握力・実行力

  • 基礎技術教育（3年次）
    設備点検と判断力
    コンプライアンス教育
    安全衛生教育
    ISO（品質・環境マネジメントシステム）教育　など

    それぞれの役割を意識し、プロ意識を持って業務を遂行する。 ＊課題発見力・計画力・創造力

  • 基礎技術教育（4年次）
    電気・空調・衛生・防災に関する一般技術
    省エネルギー対策
    コンプライアンス教育
    安全衛生教育
    ISO（品質・環境マネジメントシステム）教育　など

    社内外の関係者との良好な関係づくり。エルダーなど後輩の指導を意識する。 ＊傾聴力・働きかけ力・発信力・柔軟性

  • 上級・専門技術教育（5年次）
    省エネルギー診断と提案
    コンプライアンス教育
    安全衛生教育
    ISO（品質・環境マネジメントシステム）教育　など
  • 上級・専門技術教育（6年次～）
    設備設計力
    技術指導育成力
    プレゼン能力
    職長教育研修
    ハラスメント研修
    評価者研修
    コンプライアンス教育
    安全衛生教育
    ISO（品質・環境マネジメントシステム）教育　など

    • サブリーダー、リーダー、課長昇格を目指す。 ＊社会人基礎力の「チームで働く力」「前に踏み出す力」「考え抜く力」（ストレスコントロール・規律性・情報把握力・柔軟性・傾聴力・発信力・実行力・働きかけ力・主体性・創造力・計画力・課題発見力）の３要件をバランスよく発揮できる人材

BENEFITS 福利厚生

  • 育児のイメージ

    育児・介護休暇等

    社員が安心して働ける環境づくりをサポートします。 育児休業・・子どもが1歳に達するまで休業できます。 介護休業・・要介護状態にある家族を介護する場合184日まで休業できます 子の看護休暇・・小学校就学前の子供1人につき5日看護のため休暇が付与されます。2人以上の場合10日が限度

  • 預金のイメージ

    退職金制度

    3年以上勤務した方を対象とした、退職金制度があります。

  • ゴルフのイメージ

    社内同好会

    出会いの交流が生まれる環境として楽しんで参加できます。釣り同好会、ゴルフ同好会、テニス同好会が活動中です。

  • 保養所のイメージ

    保養所

    多くの社員が心身リフレッシュや家族サービスに利用しています。新潟県の石打丸山スキー場に直結したリゾートマンションを所有（最寄駅：越後湯沢駅下車）

  • スポーツクラブのイメージ

    スポーツクラブの法人会員

    健康増進のため、コナミスポーツクラブ全国各地480以上の施設が利用できます。

  • 財形貯蓄制度のイメージ

    財形貯蓄制度

    給与やボーナスからの控除で財産づくりが出来る制度です。貯蓄が苦手な方におすすめ。

  • 株のイメージ

    高砂熱学従業員持株会

    親会社の持ち株会へ加入できます。

  • 表彰のイメージ

    社内表彰制度

    社員が生き生きと働ける環境づくりのため、当社基準の表彰制度を設けています。 永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年勤続）・業績表彰・功績表彰・安全衛生表彰

  • マッサージのイメージ

    ボディーケアルーム

    障がい者雇用促進・社員、役員の健康増進・福利厚生充実のため、設置されています。国家資格を持つ社員（人事部所属）のあん摩マッサージ指圧を受けることができます。

など
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